在紐邦，我們設(shè)計并創(chuàng)造出的膳補劑原料是基于專業(yè)的科研數(shù)據(jù)，并經(jīng)由全球精英匯集的翹楚團隊嘔心瀝血研發(fā)，旨在為更多合作的客戶帶來強大的共贏。
我們的客戶遍布多個行業(yè)，包括營養(yǎng)、飲料、及食品制造商等。為了給人們帶來健康的生活方式，我們始終以專業(yè)態(tài)度與客戶共同探討更有效的產(chǎn)品。憑借數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗，我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)逐漸贏得了客戶們的認可，同時也獲得了尊敬。
改善人類健康、延長人類壽命是我們的美好愿景，并愿為之奮斗。
未來三年公司將以“創(chuàng)新、協(xié)同、提效”為重點，堅持“要么唯一、要么第一”的產(chǎn)品方向，夯實產(chǎn)品開發(fā)和銷售等各環(huán)節(jié)的力量，持續(xù)加強內(nèi)外部協(xié)同，著重提升各項工作產(chǎn)出效率，把紐邦公司建設(shè)成為擁有較多知識產(chǎn)權(quán)、名牌價值初顯、較高市場占有率，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向的膳補劑原料供應(yīng)商及成品品牌商，筑牢“帝國”的奠基石。
在紐邦，我們設(shè)計并創(chuàng)造出的膳補劑原料是基于專業(yè)的科研數(shù)據(jù)，并經(jīng)由全球精英匯集的翹楚團隊嘔心瀝血研發(fā)，旨在為更多合作的客戶帶來強大的共贏。
我們的客戶遍布多個行業(yè)，包括營養(yǎng)、飲料、及食品制造商等。為了給人們帶來健康的生活方式，我們始終以專業(yè)態(tài)度與客戶共同探討更有效的產(chǎn)品。憑借數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗，我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)逐漸贏得了客戶們的認可，同時也獲得了尊敬。
改善人類健康、延長人類壽命是我們的美好愿景，并愿為之奮斗。
紐邦戰(zhàn)略
榮譽資質(zhì)
高新技術(shù)企業(yè)
高新技術(shù)企業(yè)
2022年度南京市培育獨角獸企業(yè)
2022年度南京市培育獨角獸企業(yè)
南京市瞪羚企業(yè)
南京市瞪羚企業(yè)
2022中國科技創(chuàng)新品牌500強
2022中國科技創(chuàng)新品牌500強文化系統(tǒng)
理念層
理念層包括企業(yè)使命、愿景等內(nèi)容，是整個企業(yè)文化的內(nèi)核與靈魂。
使命是對企業(yè)所肩負的經(jīng)濟、政治和社會責任的高度概括，體現(xiàn)了企業(yè)存在的根本意義。
紐邦的使命：為人類健康創(chuàng)造膳補劑
愿景是企業(yè)上下矢志不渝、努力奮斗的理想，體現(xiàn)了紐邦人對未來的憧憬。
紐邦的愿景：締造膳補劑帝國
公司致力于成為擁有眾多知識產(chǎn)權(quán)、顯著名牌價值、較高市場占有率，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向的膳補劑原料供應(yīng)商及成品品牌商。
行為層
行為層包括紐邦精神和員工行為準則，將文化理念具化成企業(yè)上下的行動指南。
紐邦精神是紐邦自創(chuàng)業(yè)初始即倡導(dǎo)的，并將長期堅持的員工工作生活態(tài)度，體現(xiàn)了紐邦的文化傳承和紐邦特有的員工風貌。
紐邦精神：拼命干、痛快“玩”
拼命干
要牢記愿景使命，胸懷全局，目光長遠，拼命干出豪情大氣；
要保持積極樂觀，竭盡全力，勇于擔當，拼命干出激情銳氣；
要堅持目標導(dǎo)向，體系思考，把握根本，拼命干出才情靈氣。
痛快“玩”
要敞開心扉，增進互信，不存嫌隙，痛快“玩”出輕松和諧；
要思維活躍，另辟蹊徑，領(lǐng)先一步，痛快“玩”出超凡脫俗；
要登高望遠，預(yù)見未來，引領(lǐng)行業(yè)，痛快“玩”出王者風范。
紐邦員工行為準則是紐邦人做人做事應(yīng)當遵循的基本原則和價值判斷標準，體現(xiàn)了企業(yè)所尊崇、所弘揚的價值取向。
誠信
我們提倡：忠于職守，遵規(guī)守紀，重信守諾，言行一致，敢講真話，敢于較真
專業(yè)
我們提倡：相信科學，尊重規(guī)律，執(zhí)著鉆研，精益求精，提升效率，重視安全
創(chuàng)新
我們提倡：大膽嘗試，敢為人先，打破常規(guī)，持續(xù)改進，鼓勵成功，寬容失敗
合作
我們提倡：服從大局，融入團隊，坦誠溝通，主動擔當，積極作為，互利共贏
傳播層
傳播層包括宣傳推廣、VI等方面?zhèn)鞑デ?，為企業(yè)文化的傳播推廣提供載體。
媒體宣傳——依托微信、官網(wǎng)等新老媒體，秉持活潑、生動的風格對內(nèi)對外傳遞信息、傳播文化，打造企業(yè)文化傳播的核心陣地；
品牌傳播——明確品牌內(nèi)涵、升級品牌形象、做好品牌傳播，向公眾全力塑造紐邦作為一家科學技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新型企業(yè)的嶄新面貌；
行為評價——以企業(yè)文化內(nèi)容為核心，調(diào)整員工績效評分卡指標設(shè)置，評價、引導(dǎo)員工行為；
內(nèi)部培訓——采用普遍宣貫與重點注入相結(jié)合的方式，開發(fā)設(shè)計企業(yè)文化專門課程，并把文化內(nèi)涵有機融入到各類培訓之中，使企業(yè)文化真正成為各級員工內(nèi)心深處所認同和遵循的共識；
評獎評優(yōu)——把踐行紐邦企業(yè)文化作為評獎評優(yōu)的重要標準之一，對員工踐行企業(yè)文化的突出表現(xiàn)加以精神及物質(zhì)層面的獎勵，向員工傳遞明確、積極的信號；
會議活動——在大型會議、文體活動中注入企業(yè)文化元素，增強儀式感、參與感，以活躍活動氛圍、促進團隊融合；
社會責任——通過各種社會責任實踐，體現(xiàn)企業(yè)對社會的責任與回饋，向社會傳播紐邦企業(yè)文化。
聯(lián)系熱線 025-51877007
產(chǎn)品咨詢熱線 025-51871383
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